法士特董事長嚴(yán)鑒鉑走進(jìn)工廠 調(diào)研指導(dǎo)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級

　　2015年9月10日，法士特集團(tuán)公司董事長嚴(yán)鑒鉑深入寶雞廠區(qū)各生產(chǎn)車間檢查生產(chǎn)組織、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等情況，要求各單位堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、苦練內(nèi)功、迎接挑戰(zhàn)，以一流的產(chǎn)品和服務(wù)全面滿足市場需求，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

法士特董事長嚴(yán)鑒鉑走進(jìn)工廠

　　在檢查工作過程中，嚴(yán)鑒鉑董事長對寶雞廠區(qū)各單位在創(chuàng)新管理模式、強(qiáng)化質(zhì)量控制、激發(fā)員工創(chuàng)新熱情、凝聚員工向心力等方面取得的成績給予充分肯定，號召各單位深入貫徹“三問”理念，轉(zhuǎn)變工作思路、提高工作效能，緊緊抓住市場低潮期的調(diào)整時(shí)機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、員工培訓(xùn)、質(zhì)量提升及員工自主創(chuàng)新成果的推廣和持續(xù)改進(jìn)工作，為公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展積蓄新力量。

法士特董事長嚴(yán)鑒鉑走進(jìn)工廠

　　在機(jī)修車間、鍛造車間，嚴(yán)鑒鉑董事長同員工代表親切交談，詳細(xì)詢問他們的工作生活情況，并現(xiàn)場要求車間根據(jù)崗位需求制定個(gè)性化的新員工培養(yǎng)計(jì)劃和方案，同時(shí)在生活上關(guān)心新員工，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，快速融入法士特大家庭。在齒聯(lián)二車間智能化生產(chǎn)線改造現(xiàn)場，嚴(yán)鑒鉑董事長對智能化生產(chǎn)的推廣應(yīng)用和改進(jìn)完善提出更高要求，要求各單位要創(chuàng)造一切條件為員工自主創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用提供方便。