法士特榮膺實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)

　　日前，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)作出關(guān)于表彰2012年全國實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)的決定，法士特再次榮獲“全國實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。至此，法士特已連續(xù)兩年獲此殊榮。

　　近年來，我公司以卓越績(jī)效管理模式為平臺(tái)，以全面預(yù)算管理為核心，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，不斷提升企業(yè)績(jī)效管理、資源管理和市場(chǎng)運(yùn)營水平，已成為中國汽車齒輪行業(yè)管理創(chuàng)新型標(biāo)桿企業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了牢固基礎(chǔ)。在創(chuàng)新發(fā)展中，法士特不斷強(qiáng)化和完善以管理為基礎(chǔ)、以員工為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的運(yùn)營管控體系建設(shè)，進(jìn)一步加快企業(yè)科學(xué)化、高效化、現(xiàn)代化和國際化發(fā)展步伐，努力開創(chuàng)科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、管理支撐、跨越發(fā)展的新局面。

　　為全面對(duì)標(biāo)國際一流企業(yè)、全力加速企業(yè)國際化發(fā)展進(jìn)程，法士特按照李大開董事長(zhǎng)提出的生產(chǎn)管理強(qiáng)等“五強(qiáng)”目標(biāo)，從多角度、多層次、多渠道入手，在生產(chǎn)經(jīng)營中積極探索企業(yè)科學(xué)管理的新思路、新途徑和新方法，先后推行實(shí)施了卓越績(jī)效管理、精益生產(chǎn)管理、“6S”管理、全面預(yù)算管理以及班產(chǎn)量日工資制和準(zhǔn)拉式生產(chǎn)等多種先進(jìn)管理模式，著力將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、模式和方法快速轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大員工的自覺行為和工作習(xí)慣，集中將企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)始終保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和旺盛的生命力。

　　目前，法士特已在生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、運(yùn)營管理、資源管理和財(cái)務(wù)管理等方面全面導(dǎo)入實(shí)施了卓越績(jī)效管理模式，企業(yè)基礎(chǔ)管理水平大幅提升。為使卓越績(jī)效管理模式更加貼近生產(chǎn)實(shí)踐、符合發(fā)展需求，公司還結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自身特色，將“KTJ”活動(dòng)、“RJZ”活動(dòng)與卓越績(jī)效管理模式有機(jī)結(jié)合，努力向管理要質(zhì)量、要效益、要提升、要發(fā)展，已形成人人重視管理、人人參與管理、人人服從管理、人人提升管理的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過實(shí)施卓越績(jī)效管理和持續(xù)開展“KTJ”活動(dòng)、“RJZ”活動(dòng)，已累計(jì)節(jié)約資金達(dá)幾千萬元，使企業(yè)快速步入了管理科學(xué)化、運(yùn)營規(guī)范化、資源節(jié)約化和發(fā)展國際化的軌道。