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績效考核引領(lǐng)變革 道依茨一汽大柴召開2012員工代表大會

  2012年 2月7日下午,道依茨一汽(大連)柴油機(jī)有限公司召開了一屆六次員工代表大會。來自公司各部門的員工代表、特邀代表和列席人員300余人參加了大會。黨委副書記田立新主持大會。

  道依茨大柴總經(jīng)理席慕思先生在講話中指出,在剛剛過去的2011年,公司取得了較好的業(yè)績,首次實(shí)現(xiàn)了盈利。經(jīng)管會經(jīng)過反復(fù)研究,制定了新的“績效考核”體系,并將相繼實(shí)施一系列的變革。

  針對2012年工作,田立新副書記提出三點(diǎn)意見:一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),雷厲風(fēng)行抓落實(shí);二是強(qiáng)化質(zhì)量意識,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量;三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),打造朝氣蓬勃工作團(tuán)隊(duì)。

來源:卡車網(wǎng)[735195.com] 作者:飛天
文章關(guān)鍵詞: 道依茨大柴 績效考核
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