錫柴全力打造科技領(lǐng)先型企業(yè)

　　記者從日前召開的“一汽解放公司無錫柴油機(jī)廠第七屆科技大會”上獲悉，一汽解放錫柴科學(xué)打造科技領(lǐng)先企業(yè)取得階段性成果。

　　三年來，錫柴的產(chǎn)品功率覆蓋40到500馬力，排放從歐0到歐Ⅳ，成為目前國內(nèi)同行業(yè)中排量跨越最大，功率覆蓋最寬的系列化柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)。錫柴產(chǎn)品應(yīng)用范圍涉及載貨、牽引、客運、公交、電站、工程機(jī)械、特種車輛等，豐富的產(chǎn)品成就了錫柴“動力超市”的美名。在錫柴人盡其才，才盡其用，一個出產(chǎn)品、出人才、出機(jī)制、出流程的良性發(fā)展軌道已在錫柴悄然形成。

圖為無錫市副市長談學(xué)明、錫柴廠長錢恒榮（左三）為科技功臣發(fā)獎。

　　產(chǎn)品開發(fā)邁出新步伐

　　企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在市場，而市場的核心在產(chǎn)品。近年來，錫柴緊盯市場、緊盯政策、緊盯對手，按照“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”的產(chǎn)品開發(fā)理念，加速做好了新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品挖潛的工作，使錫柴的產(chǎn)品平臺優(yōu)勢，在激烈的市場競爭中經(jīng)受住了考驗，成為了帶動市場份額提升的主要優(yōu)勢。

　　縱觀國際內(nèi)燃機(jī)行業(yè)發(fā)展軌跡，10升以上大功率機(jī)型必定是未來重卡的主導(dǎo)動力，可謂“得大功率產(chǎn)品者得未來”。錫柴敏銳地觀察到這一趨勢，在成功開發(fā)國內(nèi)首臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的四氣門奧威8升重型發(fā)動機(jī)的基礎(chǔ)上，又陸續(xù)開發(fā)完成奧霸13升柴油機(jī)、奧神11升柴油機(jī)的開發(fā)。完成了大功率平臺搭建，確保解放重型卡車的主配地位，錫柴的研發(fā)水平、研發(fā)能力以及研發(fā)手段達(dá)到了國際先進(jìn)水平。

　　隨著日益嚴(yán)格的國家排放法規(guī)出臺，發(fā)動機(jī)企業(yè)經(jīng)歷了一場從機(jī)械控制向電子控制的轉(zhuǎn)化技術(shù)革命，錫柴克服了難度大、風(fēng)險高、時間緊的困難，自主完成了國三發(fā)動機(jī)的性能開發(fā)，創(chuàng)立了發(fā)動機(jī)臺架標(biāo)定、整車“三高”(高溫、高寒、高原)標(biāo)定的方法和流程，建立了適合中國國情的標(biāo)定數(shù)據(jù)庫，形成了完整的電控柴油機(jī)開發(fā)體系，全面掌握了國三柴油機(jī)的產(chǎn)業(yè)化技術(shù)，闖出了一條依靠自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的新路。

　　錫柴“大功率國三柴油機(jī)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化”項目，獲得了“2008年度機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步一等獎”。國三機(jī)自2006年上市以來，通過主攻公交市場，迅速打開了局面，成為了市場上唯一可與進(jìn)口機(jī)比肩的民族動力，錫柴電控國三機(jī)的高端形象已經(jīng)確立。

　　發(fā)動機(jī)功率加速向兩端延伸，趨勢不可阻擋。為打造產(chǎn)品齊全的“動力超市”，錫柴極力拓展輕型車用柴油機(jī)平臺;對國四、國五技術(shù)進(jìn)行預(yù)研;著力規(guī)劃全系列國四產(chǎn)品平臺。目前，采用SCR技術(shù)的6DL1S-32E4系列柴油機(jī)，通過了國際權(quán)威機(jī)構(gòu)的國五排放認(rèn)證，首批配金龍的EGR國四樣機(jī)，已配試成功，現(xiàn)正在南京公交試運行。

　　科技為錫柴贏得了聲譽(yù)，“解放第五代”奧威重型系列商用車及其重型柴油機(jī)開發(fā)獲得“國家科技進(jìn)步二等獎”。2008年錫柴還分別被中國城市公交協(xié)會科學(xué)技術(shù)分會授予“中國節(jié)能環(huán)保型客車發(fā)動機(jī)最佳制造企業(yè)”，被無錫市政府授予“十佳科技創(chuàng)新型企業(yè)”。

　　給人才舞臺

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要素，人贏則贏。錫柴以走出去、請進(jìn)來，培訓(xùn)與實踐相結(jié)合;待遇留人、事業(yè)留心，崗位激勵與精神激勵相結(jié)合的方式，給所有員工展示才華的舞臺。

　　為使科研人員掌握世界發(fā)動機(jī)前沿技術(shù)，錫柴將研發(fā)人員送到國際知名的發(fā)動機(jī)研究所進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐、將國外發(fā)動機(jī)專家請到錫柴，與科技人員進(jìn)行授課交流。在薪酬管理上，錫柴向科技人員實施了傾斜政策，并通過評聘非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)核心人才的形式、在三年一次的科技大會上重獎科技功臣，重獎科技成果的方式，有效發(fā)揮人力資源的積極性。在今年召開的錫柴第七屆科技大會上唐颋、陳勤學(xué)兩位科技人員被授予“科技功臣”光榮稱號，受到了每人各10萬元的嘉獎;李培然、張立、徐平三位科技人員被授予“特別貢獻(xiàn)獎”，受到了每人各5萬元的嘉獎。同時在這次科技大會上還對三年來的優(yōu)秀科技論文、優(yōu)秀科技成果、先進(jìn)科技工作者、科技積極分子進(jìn)行了表彰獎勵。

　　給人才一個展示才華的舞臺，人才還給錫柴一個個精彩。良好的機(jī)制，使錫柴人才輩出，目前錫柴有享受政府特殊津貼專家1名，省級專家兩名，市級專家1名，一汽集團(tuán)高級專家8名，一汽集團(tuán)優(yōu)秀科技人才10名。

　　科技，使錫柴插上了騰飛的翅膀。無錫市人民政府副市長談學(xué)明在錫柴第七屆科技大會上對錫柴給予了高度評價，稱贊錫柴在自身發(fā)展的同時也推動了無錫市工業(yè)發(fā)展的步伐，為無錫市又好又快的發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。